十年前我父亲55岁,没有到退休年龄,但由于单位效益不好,办理单位内退,每月领取不到200元。后由原单位返聘回单位传达室工作,在上班吧中饭时间突发脑溢血,由单位医务室医生一起送到医院抢救,于当晚医治无效过世。 当时由于母亲文化程度不高,我和妹妹年幼,没有进行任何认定,只是给与了安葬费和给母亲发放每月18
本人于2009年间因 工作需要,从县城即A地到B地上班共38公里,家庭不随迁, 领导安排房间居住,于2010年9月28日早7点因有急事提前回A地办事提前1小时离岗不请假,是早退且单位已处理.回家半路上突有1只狗横冲公路碰撞本人摩托车翻倒,交警已处理为意外事故,本人骨折3处,现申请工伤但单位不给,说B地已有房不是回家途中况且
被认定为工伤七级的员工 ,医疗期已满,公司可以和他解除劳动关系么
1.被认定为工伤(七级)的员工 如果违纪 公司可以和他解除劳动关系么?如果不是因为违纪,是否公司就不可以和他单反解除劳动关系 2.如果此员工在医疗期结束后,每天只打卡不做事(工作内容在工伤后有调整,比较轻松),那么公司要怎么处理?
老师您好! 请教现在新法明确了在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,那对于上下班途中因道路建设或相关因素致使员工受伤的数不属于工伤?谢谢!
你好,我老公因为上班时间工作原因被打,对方喝过酒也是厂里的职工,我老公没有任何过错,都是对方的错。这样可以认定工伤吗?
因职工违规后受工伤企业已经给于赔偿。事情过了6年以后该职工还可以认定工伤吗?
因职工违规后受工伤企业已经给于赔偿。事情过了6年以后该职工还可以认定工伤吗?
我在去年上班因工作原因被打伤之后申请了工伤,到现在还没有工伤认定通知,实在等不了就提起了劳动仲裁,在劳动仲裁要求中除了要求工资发放外,还能提起工伤该赔偿的费用吗?
我公司一位员工在加班后准备骑自行车下班回家,在厂门口的时候与另一位骑电瓶车的员工相撞,撞断了腿,我们知道如果只是电瓶车相撞是不认定工伤的,那他是加班后,可以认定为工伤吗