请问员工要求离职公司未同意,公司通知员工上班15天后以旷工开始
请问员工要求离职公司未同意,公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗
公司员工提前休产假,假期已过 ,通知上班,回答要离职,请问 ,公司1直在给她繳着社保,也享受了生育险,不来上班公司应该怎么办?
员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工,工资要不要发放
员工结婚请假回来后就上了5天的班,之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告,也没有通告公司,算旷工么?婚假和5天的工资要不要发放?
员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给
你好,在吗?公司员工说离职并递交离职表后没有上班,公司说要按旷工算
你好,在吗?公司员工说离职并递交离职表后没有上班,公司说要按旷工算,这样合法吗?
离职后公司要求收取员工个人办理的工资卡,刚开始理由说是拿去银行把卡注销
离职后公司要求收取员工个人办理的工资卡,刚开始理由说是拿去银行把卡注销,还问我有没有办理网银,有U盾一并收取。一天后改口说是收取银行卡去银行刷磁条,不刷每月还会继续往卡里转工资。我想问下,两年不予签订劳动合同,理由是挂靠公司,收取银行卡的是被挂靠公司,他们这个收取银行卡的理由成立么?
我8月12号旷工离职,但是公司扣费扣的是我7月份工资,请问这合理么(公司7月26号开始放假
我8月12号旷工离职,但是公司扣费扣的是我7月份工资,请问这合理么(公司7月26号开始放假,放到8月9号,我十号开始没有上班,到11号我旷工自离的)
公司要求强制加班,没去上班公司给算的自动离职,请问能拿到上月
公司要求强制加班,没去上班公司给算的自动离职,请问能拿到上月工资吗?谢谢