国定假日周末和平时对调，超出八小时以外的时间如何计算工资

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提问人：ask201509053vf
提问时间：2015-09-05

做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算

本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的

刘善军已解决 2012-02-29 回复(3)

超出8小时以外的工作时间能按补助费发放吗

短信用户已过期 2014-02-13 回复(9)

我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时

我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时。。我能申请劳动仲裁吗。。能获得赔偿吗。签订劳动合同

短信用户已过期 2014-05-22 回复(2)

请问月加班超过36小时超出部分如何计算！公司应如何支付！

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10

上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

请问周末和平时加班都按1.5倍计算加班工资合理吗?

charlottefu 已过期 2015-04-02 回复(5)

工伤休养时间工资如何计算？

您好！我是一名水电工在上海一家公司工作。2015年2月因公司厂房一处高空自来水管断落进行维修时不甚从脚手架上摔下造成T11椎板骨折，下颌唇粘膜破裂，下牙槽骨骨折，下门牙颗脱落（现工伤已认定）。在这其间休养二个月后病情好转上班。到现在为止二个月的休假一分工资没发！找人事，人事说等到等级鉴定下来由社保支付。这样

youthtimes 已过期 2015-05-04 回复(8)

病假期间的工资如何计算？追讨的期限最长是多少时间？

14年7月由于眼睛在工作期间被天拿水轻微灼伤，住了好久的医院。由于是在更衣室发生的事情，缺乏证据，公司不相信是工作期间所发生的事情，不能以工伤处理。现希望能追讨回住院期间的病假工资，希望能解答我关于工资在病假期间是如何计算的，追讨和诉讼的期限可以有多长？

靓子章已关闭 2015-05-11 回复(0)

公司采用的记件制计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违

公司采用的记件制计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？

ask201506062wm 已关闭 2015-06-06 回复(0)

我是事业单位合同工，工作时间是上24休息48，工资是按在岗时间12小时计算

我是事业单位合同工，工作时间是上24休息48，工资是按在岗时间12小时计算，剩余12小时在单位，不准外出，处于备岗状态，我的工作存在上班超时么？可以索要加班费吗？

ask20150625fq1 已过期 2015-06-25 回复(2)