我在这家公司做的是品保工程师职位，负责更进新品的开发质量问题，不需要做产品的测量，之前公司有专门的测量人员测量产品，现在领导想让测量人员也自己带新开发的产品，让我们自己测量自己所负责的产品，我不接受这样的安排，如果因此被公司辞退的话会有补偿吗？我是2007.4月进公司的，新的合同是2010.4-2014.4月。
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
在单位工作了16年，2010.5月3 号被领导以“顶撞上司”的理由当场开除，并拒绝所有赔偿。16年期间单位从未与员工签订劳动合同，社保也是近年查得严才一项项的交了3险（养老，医疗，失业）。而且法定节假日从没休息，也没有足够的加班费。平均工作时间是每天8小时多，且没有一天休息。请问像我这样的情况可以仲裁可以申请哪些
超市里给联营业主工作却被超市领导开除了，能给赔偿吗，索赔找超市还是联营业主
在超市里给联营业主工作，由于违反了超市员工手册上的纪律，超市领导要罚款，本人拒交，因此要被开除。请问我能要赔偿吗，和超市要还是和联营业主要。本人在超市给联营业主工作三整年，但始终没签劳动合同，也始终没有养老保险和医疗保险。
1.我工作满一年后单位不与我再度续签合同并说我工作中严重失误.强行开除我 2开除我后不与给予赔偿.并且扣除我的年终奖. 3请您给与我一个正面的回答.我应该怎么办？ 悟透噯の眞誩 22:48:08 1.我工作满一年后单位不与我再度续签合同并说我工作中严重失误.强行开除我 2开除我后不与给予赔偿.并且扣除我的年终奖.
本人要一间中日合资的企业工作6年多了,一直是负责物流相关的管理工作.上月公司中方的副总经理找我谈话,说要调我去其它部门,负责安全管理,我当时不同意,公司人事部双找我谈话,说必须要服从.请问我可以不服从吗?公司的理由是工作需要,合同上签的是管理类工作,没具体到是物流管理.说这样是不违法的.我能不能坚持在现在的岗位上
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？
