我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给
我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给，去找老板协商无果，并且威胁我要整的我在大同俱乐部做不成教练，弟弟出车祸在医院，急需手术费，我是临汾人，在大同举目无亲，希望能得到政府的帮助
刚毕业的大学生，在一家私企工作，7月6日进入公司试用，8月26日转正，成为公司正式员工，9月初因家里
合同内容如下： 合同解除 一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回
您好，我是一名大学刚毕业的学生，在一家公司做财务助理，公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议
您好，我是一名大学刚毕业的学生，在一家公司做财务助理，公司说是因为工作性质的原因要与我签订一份协议，就是以培训的方式签订的，但是我没有参加培训，培训签订的内容大致是我要在公司服务4年，如果没有就要赔偿违约金，它培训的费用是39800，但是我在公司做的不好，请问我如果辞职会不会发生违约金？我现在已经转正了。
我是一名施工员于2014年4月28日在国道214改扩建（共和-玉树）段C7标项目部（项目属于青海宏远路桥工程机械有限责任公司）入职并工作至2014年9月6日辞职离开（提前3个月提出的辞职），工资发到2014年7月15日，辞职时辞职手续、程序、交接的问题是全部走完没有问题才离开的，但是年底的时候打电话要我过去处理两件事。第一是
您好，本人在一家公司下设工程项目部工作，该项目由么该项目部拖欠我5个月工资
您好，本人在一家公司下设工程项目部工作，该项目由么该项目部拖欠我5个月工资，
你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱
你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱，这个到现在九月份工资还没有给我，今天准备去劳动局，可以申请赔偿吗？
已经离职了（非开除）属于交接辞退 但当时说公司资金问题 说下个月给我 就没在意 。 并未签订正式合同 现在拖欠我2个月工资未结 找它结工资 说我以前工作期间出错 一个月工资四千 说我出错扣我1万 合法吗
公司领导找我谈话各种理由说我工作不好，没有积极性，要给我降工资
公司领导找我谈话各种理由说我工作不好，没有积极性，要给我降工资，请问这是变相辞退嘛，我该如何应对，
