因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还

因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子

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提问人：ask20150904t2d
提问时间：2015-09-04

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已在4月底离职的员工，五月份已无上班，公司却发了五月份工资给他，他委托公司的同事帮他代收然后转账给他了，现在我们发现问题，如何写起诉状？是否可以取回？

梁海怡已过期 2014-07-01 回复(4)

你好，请问，一个医院现在因为领导个人原因，导致拖欠员工工资5个月，当时让交了2万风险金，养老保险等都拖欠不交，现在我们怎么办？

ask20150115azl 已过期 2015-01-15 回复(5)

我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资，我该怎么办？

ask20150326o8i 已过期 2015-03-26 回复(1)

原来任职单位要求员工考核证件，现在本人离职了，要回证件，可单位不给归还，还得要本人拿现金1万赎回，大概算了下4本证件，报名费，继续教育延期费用，顶多就5000多元，当时公司让员工去考核没签订任何的协议，这样的情况，我还能要回自己名下的证件吗？谢谢

ask201507157zx 已过期 2015-07-15 回复(1)

我已经离职一个月了，公司规定是1个星期内发放工资，但是到现在一天推一天的也没发，请问我能告该公司吗

ask20150720739 已过期 2015-07-20 回复(4)

我已经离职一个月了，工资都发了，现在公司查出我早退，要我付法律责任怎么办？

ask20150724nx3 已过期 2015-07-24 回复(6)

我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了，但到发工资日，单位不予以发工资，理由是账务未对清，我申请劳动仲裁赢得几率大吗？

ask20150730x5p 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了，但到发工资日，单位不予以发工资我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了，但到发工资日，单位不予以发工资，理由是账务未对清，我可以申请劳动仲裁吗？能拿到工资吗？

ask20150730x5p 已过期 2015-07-30 回复(1)

两个共同出钱投资一个项目,现在已经完工了！其中与甲方签合同的人因为某些原因跑了！另一个人能去与甲方办理工程结算吗？

ask20150815fcq 已关闭 2015-08-15 回复(0)

你好，我在一家手机店工作，现在因为紧急情况要突然离职，但我这个月20多天的工资老板不愿意给我，我怎么办？

ask2015082263j 已关闭 2015-08-22 回复(0)