上班工作时间是否合理

我是一名餐饮传菜员我公司现在上班时间是星期一到星期四上7个钟星期五.星期六上9个钟星期天上10个钟星期六和星期天不算加班这样是否正确我现在一我公司排班表需要参考可联系QQ605981474

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：605981474
提问时间：2015-09-04

相关咨询

按照合同，早8晚5是工作时间，公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生，如果没有在7：40打卡算做迟到，每次要扣每月2%的工资。一次没有扫地，被罚扫一周，请问有哪些法律，哪些条文，在这种事情上保障员工利益？

gfkj 已过期 2013-07-18 回复(2)

公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。

wuleittkl 已过期 2013-10-22 回复(6)

孕妇四班两倒的工作时间是否合理？

本人现在已经怀孕20周，在高速公路收费站收费，工作时间是四班两倒，例如，11月1日白班（早上八点半到下午五点半），11月2日休息，11月3日夜班（下午五点半到4日上午八点半），11月4日下班后休息，11月5日白班，这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理？

282485841 已过期 2013-11-04 回复(4)

请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

员工上班时间做与工作无关的事情意外受伤是否算工伤？

理发店员工工作时间跑去洗衣服晾衣服，过程中意外受伤。洗衣服晾衣服不是公事，所受伤是否是工伤。

正想着已解决 2014-10-15 回复(2)

公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了，是否属合同变更

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件