怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀

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提问人：刘培
提问时间：2011-05-19

我是立德国际香港有限公司（BUREAU VERITAS HONG KONG LIMTED COMPANY）的一名员工（现改名：华法深圳玩具检验有限公司），在我请假期间，公司单方面和我解除劳动合同，只有口头通知我解除合同，没有收到书面通知，他们在我上班时，通知我办手续，不赔我应得的赔偿金，这样合理吗？请大家帮忙告诉我，谢谢！（注：按公司

gavinzhang11 已解决 2008-12-01 回复(3)

员工过错可以在他病假期间开除他吗?

最近查处我公司的员工在工作中有严重的过错,希望将其开除.但他最近立即请了病假一个月. 请问公司可以在他病假期间开除他吗? 作为库管对于公司展会样品的出库没做出库和入库凭证，而部分样品没有归还入库，而称展会丢失。最近在盘点核查中才发现。另外，对于公司最近的盘库清点非常抵触，还自己到医院开了一个月的病假，还煽

DAGUAN 已过期 2010-09-04 回复(5)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

员工违反公司制度，是否可以开除？

我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？

ldf803 已解决 2011-02-13 回复(3)

关于怀孕期间休病假，公司工资支付

我准备怀孕，因35岁，且去年流产过，担心再次怀孕身体吃不消，不能正常上班，想请病假在家里待产。这期间，单位应该支付我工作吗？且标准时多少？

XcX2404 已关闭 2011-02-28 回复(0)

公司可以押离职员工一至三个月工资吗，应该怎么维权

我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？

944390846 已过期 2011-03-31 回复(2)

关于公司员工请假期间工资发放问题

近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工

doctor27 已过期 2011-04-02 回复(3)

关于公司怀孕员工请假事宜

我单位有名员工自怀孕开始一直已身体不适等理由申请病假。在公司内部造成了交恶劣的影响。公司考虑她的身体将她换了较为轻松的岗位，但她仍请病假以身体不好乘车上下班不方便为由请假。她累计2011年请病假天数达到63天。请问向这种情况公司该怎么做？

nqyfj@163.com 已过期 2011-04-13 回复(1)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？

大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？在试用期辞职不给发工资，试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资，这样是不是违法？

杨永艳已过期 2011-04-26 回复(2)