企业职工非因工死亡企业需要给予哪些补偿,工龄37年,年龄55,工种属特殊工种
中铁三局职工,在阜阳项目部因病被单位送之医院,,医生两天后,口头通知陪护和病人,转院,陪护通知单位,但是单位没有来人转院,两天后病人死亡,现单位来工会主席和项目部主任,处理后事,三个孩子每人每月140元困难补助,到18岁丧葬费2000元,职工的合法配偶和70多岁的母亲没提任何补偿,请专业律师,耐心解答,谢谢
企业职工,非因工,未退休死亡,企业除劳动保障部门给的待遇标准之外,还应给予甚末补偿
中铁三局职工,下属的电化二公司,阜阳项目部,一名干了37年工作的工人,因在单位发病,先送卫生所,后有转阜阳第四人民医院,有单位送去的两天后,医生要转院,病人还要单位陪护,通知单位领导了,但没到医院,两天后,病人死亡,现处理结果,三个未成年子女,每人每月140元困难补助,配偶没有,丧葬补助2000元,抚恤费300
请问下,我父亲是1992年因工去世的,当时只给两个孩子中的一个安排了接班,还有每月给另一个孩子和老母亲抚恤金,现在单位破产了,要一次性安置职工,那么,我们现在还能领什么钱,现在还能不能再向单位申请工亡补助吗
一名因患急性心肌梗塞死亡的国企员工,因有一个70岁患有老年痴呆症的母亲、没有工作的妻子以及一个12岁正在上初一的女儿,想咨询下这种情况其家属能得到什么补偿?