劳动合同到期单位没续签合同超过2个月 劳动者不干了还用写辞职申请吗?同时还能不能得到补偿吗
劳动合同到期单位没续签合同超过2个月 劳动者不干了还用写辞职申请吗?同时还能不能得到补偿吗
律师您好: 我2011年到2014年一直在单位从事化验员工作,合同一直是一年一签,今年我们单位要取消我们现在的岗位,人事找我谈话希望我去车间上班上24休24的那种。我本人不同意,没几天单位就通知我合同到期不再续签。请问这种情况我可以要求单位给我补偿吗?应该怎么给?谢谢
一个40岁的离异女人带着孩子待岗十年,今年合同到期单位不续签合同,应该怎么办?能否得到补偿?
你好!我们的劳动合同2年以满:单位不续签合同,我们该得到怎样的补偿?谢谢
你好!我们的劳动合同2年以满:单位不续签合同,我们该得到怎样的补偿?谢谢!
因为工资开的不合理,我向公司找工资,公司的领导说能干就干不能干就回家,因为合同到期了,公司找借口把我辞退回家,我想问一下我有三年工龄,我能否得到合理的补偿。
想问下,我们是德国的一个公司的代表处,去年7月份被收购,到今年8月18德国的总公司就不能使用了,我们上海的的代表处即使没有注销还有意义吗?我的合同是跟上海对外服务签的,对外服务派遣我到现在的代表处,合同到今年9月15号到期,想咨询下,如果我不想跟公司续签,能否得到补偿,万分感谢
以不能胜任为由调动我的岗位,我不同意是否能在解除合同时得到补偿
我在一家台企上班,2014年12月到职。上个月因为由我这边给客户的一个环保资料信息有涂改(客户的填写指引中说“此部分内容依据相对应的RoHS精密测试报告进行填写,如果有些微错误,可予更正。”) 因为我的上级主管到客户端拜访时被客户问及了此事,造成主管认为是我工作失误造成公司声誉上的损失,说“以后的工作中不能与我
聘用合同到期后,单位与劳动者没有续签的情况下,劳动者又工作4个月后,单位能不能以合同到期为由,不跟劳
聘用合同到期后,单位与劳动者没有续签的情况下,劳动者又在原岗位工作4个月后,单位能不能以合同到期为由,不跟劳动者续聘,此时的合同是否合法有效
问题一:入职一年零一个月,单位一直没给上保险,个人上的,能否得到现金补偿?问题二:合同到期一个月了,
问题一:入职一年零一个月,单位一直没给上保险,个人上的,能否得到现金补偿? 问题二:合同到期一个月了,未续签合同,我该怎么办好?若提出辞职,是只能补一个月工资吗? 问题三:关于住房公积金,更是一直没有上过,单位所有员工都没上。个人可否就这方面申请补缴或现金补偿呢?
我工作22年,建筑单位。去年11月单位无工程待岗在家。今年3月单位让填一个表格说外地一工程需要人员过去结算,没有提到到哪里要工作多久,如果不去的话就要解除劳动合同。当时我没有认真考虑会有解除合同的事,填的是:可以去一周,并且可以随时出差。因我爱人是军人,要经常出差的,孩子上高中,家里不可能没人管。期间公司