抗战70年，国家规定放假三天。现我公司只放一天，其余两天正常上班
抗战70年，国家规定放假三天。现我公司只放一天，其余两天正常上班。余补偿请问是否合理
按照以下通知，若公司规定正常上班，是否应该按公休日（星期六日按2倍）计算加班或者补休呢？ 《经国务院批准，广州市将在亚运会及亚残运会期间增加放假3天，分别是：亚运会开幕式当天（11月12日，星期五）、亚运会闭幕式前一天（11月26日，星期五）、亚残运会开幕式后一天（12月13日，星期一）。在这3天内，广州市及中
上班时公司未按国家规定节假日给工资，我离职时让我赔钱，那我是否能让他赔节假日工资
我在医院上班 1，节假日 没有双倍工资 能否要回 2，医院里组织的学习 我是否需要赔钱 合同上有写提前解除合同应赔偿甲方为其支付的在职期间外出学习、进修、培训、学术会议等职业技术培训的相关工资、奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有
你好，我想问一下，公司如果给予福利，组织员工旅游，是否有规定，旅游要在工作日，不占用员工正常放假时间
|如果在国家节假日没放假正常上班而得疾病老板买了社保的职工老
|如果在国家节假日没放假正常上班而得疾病老板买了社保的职工老板要不要付出职工的一切费用呢？
你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日
你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日，社保也未买，我们是做保安的，在佛山，请问律师，我可以向厂方要回我们的加班费吗，谢谢
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
9月3日公司不给放假正常上班并且没有双倍公司'是否违法'如违
9月3日公司不给放假正常上班并且没有双倍公司'是否违法'如违法需要收集什么资料什么途径投诉
