本人在某公司人事部负责招聘这块，公司有指标，每月必须招满15人

本人在某公司人事部负责招聘这块，公司有指标，每月必须招满15人，如果少一人罚款200，但是招聘超过15人的话就奖励200，基本工资3000，相当于一个月招不到人就没有工资，请问这符合法律法规吗？

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提问人：ask201509022jj
提问时间：2015-09-02

订立合同时，甲方是某公司，乙方是加盟甲方开店，签订甲方的加盟合同中，只是要求乙方每月必须订多少货，不够金额取消配送，如果某个月未按规定的金额订货，扣除交给甲方的订金一万四千，合同中只是提到乙方必须履行义务，甲方却除了要求乙方如何如何，而未对甲方作任何要求。只是收了定金签了合同，明知乙方未经菅过生意，

昨夜之错已关闭 2015-07-13 回复(0)

我们店发工资给我们，要我们员工必须提供每月工资一半的发票给公司

我们店发工资给我们，要我们员工必须提供每月工资一半的发票给公司，我想问问必须要这样做吗？这样是否合理

ask20150722bqa 已关闭 2015-07-22 回复(0)

公司老板被抓了，现定为涉嫌吸储，单位财务主管是招聘进来的，只负责公司的帐

公司老板被抓了，现定为涉嫌吸储，单位财务主管是招聘进来的，只负责公司的帐。钱的往来都是由出纳（老板的表妹）负责，这样的话财务主管还会不会也受到牵连。

ask20150722bmq 已过期 2015-07-22 回复(9)

本人在古建筑公司的下属建筑队工作，在工作期间将脊椎骨摔骨折，对方己负责住院和手术的医辽费用

本人在古建筑公司的下属建筑队工作，在工作期间将脊椎骨摔骨折，对方己负责住院和手术的医辽费用，现医院提出出院，回家养伤请问怎么赔偿，赔偿多少

ask20150726m1x 已过期 2015-07-26 回复(1)

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(5)

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500

您好，本人在北京某单位上班，某公司拆人，以前每月休二天工资2500，现在每月休四天工资2200，合法吗？谢谢，

ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(3)

北京海润集团酒店管理公司面试通知：请于10点—17点携带本人身份证到人事总部参加面试

北京海润集团酒店管理公司面试通知：请于10点—17点携带本人身份证到人事总部参加面试！乘地铁10号线双井下车A口出换乘专87路到百子湾桥西下车，后现代城百子园五号楼C座1101海润酒店人力资源部，联系人：艾经理。联系电话15011296202工作繁忙短信概不回复，敬请谅解。一经录用，就近分配！有那些要注意的？

ask20150820ncz 已过期 2015-08-20 回复(6)

本人18岁，现中专在校实习生。本人于某公司门口招聘＂数控学徒＂便进入面试

本人18岁，现中专在校实习生。本人于某公司门口招聘＂数控学徒＂便进入面试，成功后给我签署＂服务期协议＂和＂劳动合同＂，并约定培训期6个月，培训费用4000RMB。但我现在培训期内提出辞职，原因是上大专，此时公司要求我赔偿相关费用，我想问：这合理吗？而且我进去做了3个月，2个多月我人都不在数控，而跟师傅去做电工去

ask20150825cb4 已关闭 2015-08-25 回复(0)

本人在公司上班原工资4000元每月，现在改为工资1510元每月加福利2490元

本人在公司上班原工资4000元每月，现在改为工资1510元每月加福利2490元，合法吗

ask20150827jxs 已过期 2015-08-27 回复(3)

本人是应届生，试用期第二个月了，想辞职，公司每月扣200元培训费

本人是应届生，试用期第二个月了，想辞职，公司每月扣200元培训费，还没和我签劳动合同，说试用期内必须提前一个月打申请，还得扣500元业务技能培训费，工资还压着半个月，我想问一下这样合法吗，我该怎样维权

ask20150828gqd 已关闭 2015-08-30 回复(0)