我是2013年12月入职该公司每月休息2天，每天工作12小时

我是2013年12月入职该公司每月休息2天，每天工作12小时月工资不到3000元*最近家中有事需要休年假公司不批怎么办？

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提问人：ask20150902bp4
提问时间：2015-09-02

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律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700，但是没有三薪？

ask201503108t7 已过期 2015-03-10 回复(8)

请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假，工作时间合法吗？还有公司的工作合同写了每月固定工资包含了双休日节假日加班费的。我还可以要求加班补偿吗？

ask2015041499o 已过期 2015-04-14 回复(1)

保安每天工作12小时开始是7天白班然后倒班7天夜班，每月休息4天这样合法吗

ask20150501hhn 已关闭 2015-05-01 回复(0)

你好！我在公司工作两年，每月基本工资1500元，每天上班12小时，每天加班4个小时，每月加班120小时，公司每月给予加班工资共500元，每小时5元不到，请问我如何争取我的合法劳动报酬？

短信用户已过期 2015-06-29 回复(2)

我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗，它处罚我合法吗？

ask20150701mpa 已过期 2015-07-05 回复(1)

我所在的公司每天工作八小时，每月工作三十天，没有休息日，我曾多周日多次打卡不工作离厂，公司发现后，让我自己决定，您说我该怎么办？

ask20150701mpa 已过期 2015-07-05 回复(2)

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ask20150701mpa 已过期 2015-07-06 回复(5)

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)