每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？

我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

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提问人：ZfX8853
提问时间：2011-05-18

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

我在工厂上班，这厂每天至少工作9小时，还经常加班，加班不论时间多少都是5块加班费，每周无休息，每月也无休息，法定假日经常少放，这样做违法吗？

qq65274166 已过期 2009-09-22 回复(5)

工作日公司安排休息，是否可以用平时加班工资抵扣那公司的这种做法，在新劳动法里面到底是否合法员工应该怎样做才能最大的争取自己的权益

dcj1982126 已过期 2009-10-29 回复(2)

公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？我是否有权利要求每天8小时工作制和双休

无法无天999 已过期 2009-11-08 回复(8)

现在根据《劳动法》规定，单位可以安排员工多长时间的工作时间，每周48小时违法吗

依依2008 已过期 2010-09-10 回复(1)

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

我工作每天11小时，是不是有3小时加班、每周工作6天，是不是有一天加班

D5D5D5D5 已过期 2010-12-14 回复(3)

请问律师：每日工作时间12小时之间休息24小时一周下来是否算超时，节假日没有加班费，怎么收集物证和书证，工资条、工作日志可以吗？

18943544239 已过期 2011-01-24 回复(1)

合同约定每周工作六天，每天8小时，可否追讨周六加班费合同中约定了周六加班费包含在固定工资里面的。

gzkaikai 已过期 2011-03-30 回复(1)

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)