公司培训有规定超过一定数额的培训项目，培训后为公司服务多长时间。 比如：超过5000千元的培训要服务两年， 但是我培训前不知道这个规定，公司没有向我说明这个这个问题，也没有和我签订合同。 培训后大概半个月，公司才来找我签订合同，我不同意。公司就以报销费用相要挟（培训费用是我个人预先垫付的）， 我为了拿回自己的钱，被迫签字，公司又让我把日期写成培训的前一天（事实上，培训的前一天我有证据证明，我在从老家赶往配训地的火车上，根本没办法和公司签字的） 如果，培训后我没有干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我没有知情权的情况下进行的。那么公司事后要挟我签订服务合同，是不是有失公平公正呢 以上，请专家们赐教！谢谢！！
我这有厂房和要出租，厂房设备租赁给他，对方也想要把我现在公司的法人去工商及税务部门改成对方的，用我以前公司手续经营但法人不是我了，说是避免他的债务要我了承担，这样合适吗？我的产权和租赁的设备他会不会有抵押和变卖的可能的，签合同时候注意什么呢？...转法人的时候能不能把我公司的厂房和设备剥离出来呢？
今年有人以某大型企业的名义，要于本公司签订购买合同，要求我方人员去洽谈，我方人员去后请客吃饭花了四千多，然后签署了订单合同，现在发现这个企业是假的，可以通过法律保护自己的权益吗，具体应该怎么办，会得到赔偿吗
我准备加入朋友开设的一家公司成为合伙人，目前公司已经注册完成并开始经营了，我现在加入需要签订什么样的合同？需要到工商部门登记备案吗？需要更改公司注册人等信息吗？以后万一出现什么法律上的纠纷的时候，我们之间签订的合同有效吗？还是一定要到工商部门备案后的合同才有效？
你好，我是2007年8月进的公司，合同期一年，但这是属于劳务外包公司，就是派遣到现在的这家公司工作，工资还是由现在这家公司发放。2008年8月续签了3年，请问到今年8月合同到期公司不再续签我可以获得几个月的赔偿金，谢谢，
我老婆她们是一家服装公司。最近公司拿了份不知是合同还是协议之类的东西让员工签，只让员工签名和按手印，不许员工看内容。怎么办呢，不签的话，对工作肯定有影响 如果签了，事后有影响，怎么才能证明当初自己是对内容不知情的情况下签的呢
合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感
我与去年与某劳务公司签订合同，第三方工作单位做主管一职，签约3年，工资没有提只是说按劳动法来，就职后第三方约谈工资事宜，基本满意就做了下来，现在由于第三方裁员，我这主管位置不能保，并且还要降级，请问律师：第三方公司这样做是否合法？是不是劳务公司与第三方公司有什么猫腻的，我是否有条件起诉劳务公司？
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
