补假日加班有双倍工资，而星期六的节假日就没有工资了。合理吗？

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提问人：ask20150902afq
提问时间：2015-09-02

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(8)

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

zzzenzzz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

一年只有节日才能休息，没有单休，更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算，不是双倍，这样的企业算不算违法？另外政府有没有义务暗访这样的企业？

ask201506068jo 已关闭 2015-06-06 回复(0)

我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息，没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？生路有多少？

ask20150628779 已过期 2015-06-28 回复(1)

ask20150715q29 已过期 2015-07-15 回复(1)

由于星期五旷工一天，星期六没有去加班。星期一上班，班长说要把我工资延迟五天发，请问班长有调工资那个权利么？我应该怎样维护自己的利益

ask20150717fow 已关闭 2015-07-17 回复(0)

公司经理招聘时说有双休，只有忙的时候才加班，过来了才发现一周里周一周二和周四都要晚上加班到八点半，每周六都加班，但是加班又没有一毛加班没有一毛加班工资，实习生前三月没有底薪，这样合理么？

冷却不是冰已关闭 2015-08-02 回复(0)

我们厂从没假放，一年到头就过年放一个星期，平时节假日都不放也没双倍工资，我们该怎样维护我们的权益

ask201508083b7 已过期 2015-08-14 回复(2)

ask20150831mvy 已过期 2015-08-31 回复(2)