请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人在部队服役八年，06年底退伍，社会保险一直在交未断，连续工龄十年以上。现在单位合同签订一周工作40小时，我病假日期为4月8日至5月8日（含五一假日），这非因公病假工资怎么计算。 由于连续工作2周（每天都超出工作时间，工作时间为：下午至上半夜）未休息，下班回家后发现。导致神经性面瘫，算因工负伤吗？可以报工伤吗？
您好！我家亲戚在当地是做桥梁工程承包的，雇佣的工人都是当地农民，没有签过劳动合同，最近在乡镇维修一座桥，工人都是在工地上吃住的，昨天晚上睡觉时，一工人突发高血压颅内出血住院，（之前并不知道该工人患有高血压）经询问该工人得知早在半年前他就查出患有高血压，但该工人并没有重视自己的病情自认为没事，经常不服
2010年3月4号晚我父亲在王军承包的建筑工地下班回家的路上骑摩托车摔伤。治疗费用5000多元。 王军认为是在下班回家的路上骑车摔伤的，不应当认定为工伤，所以向我索要2010年3月4号由王军垫付的医疗及路费大约1300。 依据《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
你好，我想确定一个问题，就是在工作期间，在厂房内两名员工因工作上意见不同发生争执，一名员工直接殴打另外一名员工导致该员工内骨骨折。请问这算是工伤吗？
一套90平方的两室两厅房子，现住了大约5-6人（以后或许会更多），主卧放置了2张上下铺，次卧放置了1张上下铺，客厅与餐厅是相通的，在餐厅的区域也放置了1张上下铺，住的均为20多岁的男性，这种情况算群租么？ 以何依据判定是或不是？
我朋友开了个五金小店，处于安全考虑，他是安排他聘请的一个工人开小车床，但是那天他不在，那个工人擅自开了大车床，大家知道大小车床对员工的技术要求是不同的，结果意外发生，工人弄断了指头，然后我朋友便先为他垫了医疗费并且让他不工作包吃包住，现在他好了，留下了后遗症，就是手指没有以前灵活了，请问下，这是不是
我在家乐福做美工，剪割板材的时候不小心把手割坏了，当时是因为公司要求加班，还是无偿的，已经晚上12点了，比较疲劳，所以不小心割坏了，去医院缝针要100多，这种情况能要求公司赔偿吗？
在工作期间手腕不小心被玻璃划伤，在医院缝完针后就回家休息了，填了工伤申请却被上面压着没有消息了，现在还没有到单位去，医药费也是自己先付的，单位也没有任何的消息，不知道遇到这种情况该怎么处理？不知哪位好心人能告诉我该怎么办？谢谢了！
一个朋友在一家物流公司上班，没有干够一个月，在工作期间摔了一跤送到医院被查出癌肿瘤摔破（由于是肝癌晚期，肿瘤已经很大了！摔跤只是外因，肿瘤是主要因素）。随后在医院医治，4个月后因癌症去世。这种情况属于工伤吗？赔偿能赔多少？ 向这种情况分主要责任和次要责任吗？
