单位要求上交户照，并为其保管合法吗？

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提问人：ask20150901n5r
提问时间：2015-09-01

用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

陆贞国已过期 2010-01-12 回复(1)

我是全额拨款的事业单位..工作单位清闲,局长照顾我家住的远，说我暂时不用上班..上好编制以后我的主管领导要我去办工资卡.但要设他说的密码。并把工资卡上交.说是我没有工资,工资卡要交局里保管。过了快了一年,还没有给我一个什么书面的东西.我越想越不对，又不好问..我想请问这种情况正常吗。.我应该是带薪待岗.

liuliwei 已过期 2010-08-10 回复(1)

我在北京，请问单位要求员工上交护照合法吗？

微信用户已过期 2014-03-13 回复(6)

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，是否合法？

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，美其名曰代为保管，需要使用时向单位提出申请，单位审批通过后，方能使用，请问，这做法是否合法？法律依据是什么？谢谢。

darkprincess119 已解决 2014-05-05 回复(4)

单位解决户口时要求签订额外的协议，是否合法

单位解决户口时要求签订协议，协议表示十年内不能辞职，如辞职需缴纳五万的赔偿金，如户口不迁出，则需再缴纳每年一万的户口报关费用。签订时仅一纸协议，且无公司盖章，个人签字后公司就将协议收走。这种协议是否有法律效应？如果选择放弃户口迁回原籍是否仍需缴纳赔偿？

shmilyoung 已过期 2015-06-10 回复(8)

请问所在单位强制要求职工将一级建造师证注册到本单位，合法吗？

请问所在单位强制要求职工将一级建造师证注册到本单位，合法吗？本单位管理水平较差，又只是借用我的证而已，并不是真正任命我在那个岗位上，我担心会有风险。

桥梁后生已过期 2015-06-13 回复(1)