您好，本人去年11月进入公司，未签订劳动合同，今年4月被公司辞退，被辞退时已怀孕
您好，本人去年11月进入公司，未签订劳动合同，今年4月被公司辞退，被辞退时已怀孕！！至今公司未支付今年1月至4月的工资！！请问，我可以要求哪些赔偿？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
您好，我是一名成都某大学大四的学生，去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向
您好，我是一名成都某大学大四的学生，去年12月进入一家公司工作并与其公司签订了三方协议，在今年四月向公司提交了转正申请并得到批准，至目前公司仍未与我签订劳动合同，只是签订了三方协议。现在我想辞职，请问我能向公司提出双倍工资补偿吗？还有我辞职是以正式员工那样应提前一个月还是试用人员那样应提前15天以内呢？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签。11月29号公司以我的能力还不如以前为由辞退了我，12月6号发放11月份工资，也没有得到我的同意就擅自扣除了我12月份保险，理由是社保局1到12月份就扣掉了当月的保险，所以他们也没办法，所以从11月份工资里扣除了820，请问我该如何保障我的劳动
律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司
律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司！7号老板又要让我回去工作，我同意了！11号因自身原因不干了！没有通知公司！老板说要扣我1个月的工资！不知道我的工资还能要出来吗？？能要的话我该通过什么部门去要工资！谢谢！
怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作
我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？ 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部
本人与一日资公司签订三年劳动合同，去年八月份入职，今年三月份
本人与一日资公司签订三年劳动合同，去年八月份入职，今年三月份本人身体不舒服去医院治疗查下来是颈椎肩盘突出，休病假三个月后去公司上班，公司开始不同意我继续工作，后来我要求上班，他就安排我原来的岗位，做了三天后公司找我谈话，说我工作效率低，又没有别的岗位安排。让我继续休息，我说医生治疗结束说我可以上班了
各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了
各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了，但是公司发下来的意向书上写着合同日期为2015年8月12日到2016年8月11日，也就就是说第三次合同只跟我签一年，按照劳动法是不是应该签无固定期限合同？公司是不是违反了劳动合同法？如果我要求签无固定期限合同公司不同意怎么办，现在公司
您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职
您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职，我应怎么做，谢谢
