我用公司内部邮箱给领导发的辞职申请邮件的照片，能否作为解除劳动合同提前30天通知的依据？
8月初给部门领导发的辞职邮件，但领导不同意在10月前离职，也不安排工作交接，公司IT系统上提的辞职流程也被拒绝了，而新东家的offer9月中旬就要到期了。提交劳动仲裁的话，辞职邮件或it系统流程的照片能否作为提前30天通知单位的证据，谢谢
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？
我在一家商场上班，在一个月前跟上级领导口头预定请假时间，而到年前商场业务忙，公司又不答应了，我要求办理离职，公司又要求一个月后离职，我该怎么办？家里急事不能等一个月。
律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同
我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同，现赔付我7+1个月工资，我能否要求公司按我工作年限2倍赔付？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
您好，我想跟您咨询一些事情，我想解除劳动合同，但是合同上写着必须提前三十天交辞职申请
您好，我想跟您咨询一些事情，我想解除劳动合同，但是合同上写着必须提前三十天交辞职申请，可我实在是有事儿不能等到三十天，如果我等不到30天不去工作的话我会承担什么责任啊？谢谢。
