尊敬的律师你好我想咨询下- 我开了个小服装店没办营业执照，今天哪些办营业执照的人强制行把我店里140多条裤子搬走了。给我开张财务清单只写70条。我当时没点货物。也没在他们给开的财务清单签字他们强制行拿走东西。请问下他们有权利这么做吗？我该怎么办？ 我是刚刚毕业的学生不懂这些，希望律师朋友能帮帮我。。
每月所得工资=基本工资（1100）+全勤（50）+绩效（50）+津贴（根据工种不同）+平时加班费（周一到周五每小时9。38元）+休加班费（周六；周日每小时12。5元）-食宿费（200）这样算法对吗；有没达到最低工资标准？
我所在的单位属于事业编。工作五年没有明确的用工合同。除了一份意外保险其他什么也没有。而且最近新的领导又有新的主张连续工作不分昼夜严重的损害了我们的身体。加班费微乎其微。我们的工资也和正式工人悬殊很大。所谓的正式工人可以不干活，我们的工作量很大但工资却没有人家的一半多。请问这些属于违法吗？我们可以去哪
我租了间门面，房东是我朋友，等于是他长时间在外，所以叫我给他照看门面，我就把门面转租 因为房东在合同上就给我说了可以转租 等于当时房东给我的时候是毛坯，我自行装修，花了部分钱，所以我在房租上转租给别人肯定要涨点价！不知道这种是否违反国家哪条哪款法律？
本人是广东省潮州市潮安县人，8年前超生一子，当时办户口时罚了7000多元。我儿子今年已经8岁了，恰好今年当选为村妇女主任（民选），可是为什么上级政府却说，如果现在想当选妇女主任的话，就得再交20000多元罚款，否则就不能当选。请问专业的律师，这样的罚款合理合法吗？这样的罚款有法律明文规定吗？为什么当时已经罚了7
请问一下 我朋友于2008年与人打架致他人受伤 直至今年公安部门才找上门 但是也没被判刑，可是在那里被关了两个多月受害人至今未出现 到现在也没有公布结果 请问公安局这样做合法吗？
我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，
我目前在一家电子厂工作，想辞职，但是不给发4月份的工资，电子厂的人还放话说，如果要4月份的工资的话，就要扣之前的食宿费用（这里是包吃包住的）。请问这样合法吗？我能分文不少地要回自己的工资吗？ 还有，签订合同的时候，他们给我的是空白合同，没有条文。请问这合法吗？
我开了一家棋牌室，在当地派出所和消防部门登记注册了，当地派出所说有人举报，说我们这里有人赌大钱，来了以后 ，在棋牌室当牌的四人身上共搜出1200余元钱，带走后，说是聚众赌博，每人罚款2000余元，他们这么执法合法吗？
交通事故现场，交警在勘察现场时，只画了一张草图，没有注明事故车的车距得详细数据，没有照相，没有当事人的签字或委托人的签字，这样的勘验图法律认可吗
我骑自行车在无信号标志的十字路口转弯时被出租车撞伤，事故当事人的机动车一方为送我到医院治疗，未标明位置而移动事故现场的车辆。没有保护好现场也没有在第一时间报警，交警说我转弯时没有给直行的机动车让道，要我与机动车负同等责任，这样认定责任合法吗?
