劳动合同去年签了，今年没有签，我们可以要求公司支付双倍工资吗

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提问人：田仁会
提问时间：2015-09-01

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司把我的劳动合同和档案都弄丢了，我可以以未签劳动合同为由要求公司支付双倍工资吗

大大大大大眼猴已过期 2014-12-09 回复(10)

公司没有给个人劳动合同，可以要求公司支付2倍工资吗？

我于2014年8月11日进入现在所在公司，入职时公司只给我签了一份劳动合同，然后说要收回盖章，但一直没有再发回来。而且也没有给我买社保，后来我患病住院，现在3个月的医疗期满，公司要求我办理离职，请问我可以因没有按劳动合同法规定签订劳动合同，并且没有购买社会保险，要求公司支付我入职第2个月起至今的双倍工资吗？

2672112967 已过期 2014-12-24 回复(7)

公司没有和我签订劳动合同，现在要裁员，可以要求双倍工资的补偿吗

您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？

法律咨询5566 已过期 2015-03-05 回复(5)

我进公司已有11个月，公司没有跟我订立劳动合同，我可以要求公司补给我每月双倍的工资报酬吗？

我于2014年7月1日进一家公司做保安至今已有11个月，公司也没有与我签订劳动合同，也没有帮我交社保金，每天上班12小时，每月休息4天，法定节假日也没发加班费，我现在想提出辞职，不知道公司应当给予哪些补偿？如果现在公司给我补签了试用期合同两个月，还能要求公司的补偿吗？

ABJJR 已解决 2015-05-05 回复(1)

我是去年10月22号进公司的，公司也没有和我签合同，我也没有要求公司安双倍工资给我

我是去年10月22号进公司的，公司也没有和我签合同，我也没有要求公司安双倍工资给我，今年5月7下午6点通知我明天辞职，我也没有违反公司制度，也没有说明原因，我该写么，之前没有支付双倍工资是否可以要求赔偿？

ask20150510eqk 已过期 2015-05-10 回复(7)

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(1)

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月

公司没有和我签劳动合同，我可以要求公司给双倍工资么？我工作快满三个月，当初口头协议说是三个月试用期，我现在要辞职了，如果可以要求公司补双倍工资，但是公司不给或者延迟给我该怎么办？

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(6)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)