签了劳动合同，递交了入职材料，约定一周后入职，试用期六个月，签合同之后的第二天通知公司离职，公司要求我赔偿机票钱，（公司要求我一周之后入职就出差，机票已经定好），并让我看到了购买机票的凭证。 1 请问 我虽然签了合同，但是未入职，未上班，公司未缴纳社保给我，劳动合同，保密协议 是否生效，是否会产生违约赔偿？ 2 这个机票钱我是否应赔偿公司？ 3离职证明怎么开，也没上班啊 谢谢好心律师
应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资
与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？
求助问题1. 本人入职日是2月1日，试用期6个月，现已整4个月，如果在6月1日提出离职，请问公司是否承担6月的社保？ 求助问题2. 如果想公司承担6月社保，我最早应几日提出离职？ 求助各位律师，谢谢！
企业法人，但不具有决策能力，当企业出现问题，是否承担法律责任
公司需要一个人承担法人，但不具有决策能力，如果该企业违法，法人需承担责任吗？
我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需
我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训
在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那
在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那，公司并没有任何培训，问什么时候可以批离职，也一直说不清，我十六号就告诉组长了，到今天下午负责的人才告诉我需要五到七天，下周四才可以办离职，负责的人说她昨天才知道的，要从昨天开始算，一般试用期离职不是三天吗？现在还用去上班吗？
我在一家电子商务公司上班还是试用期因公司执行无底薪制，而自动离职，没有辞职，还有半个月的工资被压，我想知道我可不可以要回来？
