公司新装修，孕妇该怎么办

老婆有了，但是她们公司要新装修，装修那些东西肯定是对孕妇有害的，所以想让老婆直接请假在家呆几个月。请问劳动法对孕妇有什么保护规定吗？
如果不用产假，直接请假（病假或者事假）回家休息的话，有没有相应的规定啊

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提问人：sunlj_cn
提问时间：2011-05-17

公司注销孕妇怎么办？

你好，我是一个孕妇，6月生产。08年进公司，签订的是无期限合同。现在公司要注销，而我下个月要开始休产假了，我能为自己争取到什么赔偿那？

helendong 已过期 2010-05-14 回复(5)

如果孕妇在休产假期间，公司部给予最低工资，怎么办？

暖910 已过期 2010-07-29 回复(1)

公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢

公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公

广州刘女士已解决 2010-08-14 回复(1)

孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???

mtgogo 已解决 2010-12-06 回复(3)

孕妇想要辞职，公司不给批怎么办啊~~？

我老婆在餐厅上班，现在怀孕了，想要辞职，但公司一直不给她批~~ 说想要辞职就自动离职，请问有没有什么规定能按正常方法办理辞职啊`~？那工作时交的保证金，还有工资怎么办？？公司会正常发放吗？

mtgogo 已过期 2010-12-06 回复(2)

我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指，可他没有劳动合同怎么办请问要怎么找公司去理赔？

忠平已过期 2011-05-08 回复(3)

公司逼迫孕妇自动离职，我该怎么办？

我去年10月份跟公司签订劳动合同，今年2月份怀孕，3月31号由于保胎住院，住院11天。4月1号在医院写请假条向公司请假15天（因不知道具体要住院多少天），4月1号请同事提交假条及住院材料，4月1日至4月15日病假工资公司只算一天病假工资。4月16日因身体不适又请同事递交医院的诊断书，请4月16至5月16日一个月病假，后来公司文

mjjcyk 已解决 2011-05-10 回复(1)