公司效益不好,想通过考试来裁员,因为不想赔钱所以通过这方法想
公司效益不好,想通过考试来裁员,因为不想赔钱所以通过这方法想把那些考试相对比较低的人退回人士 然后就拿基础工资比你走,我们要怎么办?
因为我这几天的表现不好!犯了一些错误!所以现在公司不要我做了!这个算不算裁员?
因为我这几天的表现不好!犯了一些错误!所以现在公司不要我做了!这个算不算裁员? 但是现在公司不打算赔我钱!他说我已经影响到公司的利益了! 说没有叫我赔偿公司就不错了!所以公司是不会赔钱给我的! 我该怎么办?
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司
因为厂里效益不好,现在在变相裁员,他不说开除人,只是对几个人放假两三个月
因为厂里效益不好,现在在变相裁员,他不说开除人,只是对几个人放假两三个月,找他谈判只答应赔钱一年一个月,这样违法吗,可以申请更多吗
公司效益不好要裁员,要把我裁掉分到产线,之前也没有和我沟通过
公司效益不好要裁员,要把我裁掉分到产线,之前也没有和我沟通过,就直接裁掉了,我本人不满意,公司并没有给我合理的说法,就说是工作需要,强制性的。我该怎么维护自已的权益
我去年年底和公司签了三年合同,现在公司以效益不好裁员我想咨询
我去年年底和公司签了三年合同,现在公司以效益不好裁员我想咨询下怎么处理比较好些
我在一家外企工作快4年了,因为公司效益不太好,所以公司想跟我们协商辞退
我在一家外企工作快4年了,因为公司效益不太好,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕5个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?