单位辞职，扣压最后一个月工资三千元

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提问人：ask20150831hh8
提问时间：2015-08-31

12月底辞职，提出辞职的第三天就走了，没有提前通知，现在单位不打算发我12月工资，这个合法吗？我该怎么办？还有我的社保他们说交到1月份，1月份单位缴纳部分也得从我工资里扣，这样有问题吗？然后又说我没有提前通知，也要扣我半个月工资，最后就不发了。这个情况我可以找劳动监察大队投诉吗？

myandrew 已过期 2015-01-20 回复(5)

如果没有签合同，然后上班四个月辞职，老板不愿发放最后一个月工资，然后告劳动局是有用吗

ask20150714y76 已过期 2015-07-14 回复(5)

在2013年签订的合同，说是一年时间每个月扣除工资内的三百元当做培训费。合同期满退还。然后在今年7月份辞职了，按照正规流程辞职的。但是单位在最后一个月并没有给我最基本的保底工资只能拿底薪500加提成。还拒不退还培训费。这样合理吗

lsq18212440654 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我在一个互联网公司上班了两个月后辞职了，最后一个月的工资没发，公司没给签劳动合同，我怎么样才能拿到属于我的工资啊？求助您来解决，谢谢您。

ask20150716ern 已过期 2015-07-16 回复(5)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

你好、请问在一个厂里工作、每个月都要压工资，最后辞职了，还强留人，应该怎么办？

ask20150717kzu 已过期 2015-07-17 回复(1)

ask20150726kcx 已过期 2015-07-26 回复(1)

我在一家私人厂里上班，可是不想做了，怕辞职之后最后一个月的工资不好拿，请问该怎么办

ask20150805zqk 已过期 2015-08-05 回复(1)

您好，我在ktv上班，公司归定必须做满三个月才能辞职，否则你做的最后一个月工资不发！现在我生病了必须离职做手术，但公司不发这个月工资。他们这样做合理吗？我该怎么办？

ask20150808i4y 已过期 2015-08-08 回复(1)

我做的是库管，单位拖欠十一个月社保，七个半月工资，我辞职有权不做交接吗？

ask20150814lru 已过期 2015-08-27 回复(5)