公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月

公司规定，辞职要一个月以后才能结工资，但是我有急事要走，但是辞职书还没到一个月，这工资能结算嘛？

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提问人：ask20150831dup
提问时间：2015-08-31

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同，那老板说的公司规定还成立么，我现在有考勤表，和我的押金条，押金是工装，但是我的工装在店里，老板也不给工资，不退押金，耍无赖，每次都是以公司规定辞职要提前一个月，还说我是炒她得鱿鱼了，我还有她的录音，录

ask20150201ev8 已过期 2015-02-01 回复(2)

你好，我在工厂上班三年了，突然工资往下掉，现在辞职，公司说必须一个月以后才能走

你好，我在工厂上班三年了，突然工资往下掉，现在辞职，公司说必须一个月以后才能走，可是现在家里有很重要的事，怎样才能离开，

ask20150617cs7 已关闭 2015-06-17 回复(0)

公司规定辞职要一个月但是我家里有急事必须马上回去我在外地

ask201506204bf 已关闭 2015-06-20 回复(0)

您好，我在ktv上班，公司归定必须做满三个月才能辞职，否则你做的最后一个月工资不发

您好，我在ktv上班，公司归定必须做满三个月才能辞职，否则你做的最后一个月工资不发！现在我生病了必须离职做手术，但公司不发这个月工资。他们这样做合理吗？我该怎么办？

ask20150808i4y 已过期 2015-08-08 回复(1)

我想咨询一下，我因家中有事需辞职，但公司规定需要提前一个月，但是我有急事不得不走

我想咨询一下，我因家中有事需辞职，但公司规定需要提前一个月，但是我有急事不得不走，老板不批让我再干一个月再走，我没同意，就签了请假一个月的假条，但是工资推迟到一个月后我去上班发合法吗

ask20150813ryo 已过期 2015-08-13 回复(2)