我刚进入一个公司，还没满试用期，我发现此公司根本没有事情做，我要辞工，而此公司不给辞工书，不准辞工，请问合法吗？
我现在一家塑胶厂上班，劳动法规定的２２天制，是不是必须从月初至月底不论双休日连续上满２２天去算的？而上夜班时间要比白班多上半个小时不算做加班，也就是白上的，所以我不想继续做下去，进厂时合同期是三个月才能辞工，不然三个月之内的都属于急辞工，而且扣除十五天工资和１５９块以外保险，请问厂方的做法和法吗？
我在厂里刚刚上班,厂里第三天给我签了劳动合同,试用期为一个月,在试用期内我不做了要不要辞工书.工资是不是以省里最低工资给我?谢谢!
我在一家公司上班不到半年，我的试用期是六个月，就满试用期的时候，他们要我离职，跟我解除合约，理由是我在试用期内评估不合格，我也不知道他们所谓的评估是怎么得来的，大概就是在半个月前的考试，我是做保安的，他们考的大多是营业员的知识，我想请问一下这种情况，我能不能得到补偿
我己递交辞职书一个星期了，老板还是不给离职，要等他找到人，而且试用期这两个月的工资要等厂每月出粮日期才能拿到（即4月份工资等6月份才能拿，而5月份工资7月份），有什么劳动法可以一次性拿回试用期内两个月工资呢？
我是2011年2月21日入职的，今天是5月3号，公司领导就找我谈话说我在试用期内没法胜任本职工作，要辞退我？就剩下十几天我就转正了，这样公司要赔偿我吗？
我和当地一个辅导机构签了两年的合同，但目前在试用期内，由于很多方面的原因，我不能继续在那工作了，我想辞职，需要赔偿什么吗？
您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同说在医院治疗没批准）。受伤期间单位每月只支付600元生活费，鉴定结果出来后我去厂里协商，厂里只肯给12个月的一次性就业补
在试用期内，我12月26号入职，到1月20号，因为回家过年，请假又不行，但去辞职，但人事说现期间不能辞职，我给主管说了后就走了。公司一般是12号左右发工资，2月12号后我发现自己没有工资，我给主管打电话，他说我，旷工3天算自动离职，没有工资。我想自己劳动了，没有得到报酬，很不甘心，但又不知道怎么办？谢谢各位专家
我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，但是领导以我参加水利普查花费大量资金和精力为由不批准辞职，请问我该怎么办？谢谢律师的解答。另外，我是招聘的，在甘孜州少数民族地区工作。
