我是4级工伤，单位只给入了工伤保险，谈赔偿时要求单位给入养老保险，可单位人说不用入，每月领取的伤残津贴开到了终身，这种说法对吗，如果仲裁的话，要求入五险一金，能支持吗？
我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
公司不给我交纳社会保险，我和公司解除劳动合同能得到法律支持吗？
我于2008年2月23日去单位上的班，单位一直没有给我交纳社会保险，并说我是农村户口不给上保险，而且一直到2008年7月17日才给我签的合同，我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除劳动合同书，原因是因为单位不给我交纳社会保险，没过多久，单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书，并
我在一家公司上班11个月，一直没有签订劳动合同，公司也一直未给我上基本社会保险，我与10月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿？解决途径？非常感谢 双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？谢谢
长达8年的工作，至今都未享受过最基本的社会保险福利，可以上诉要求经济补偿吗？
你好！我是一名金华金盾保安公司的任职保安职工，从2002年11月就正式担任保安，2002年11月到2008年1月就职于杭金衢金华站收费站保安，这期间上晚班也未按国家规定给予任何相关夜班津贴，保安公司于2006年才开始签定聘用合同，到今年就没在签定聘用合同了，现任职在金华成泰合作银行，这8年内，金盾保安公司从未帮我交过社会
我在一家私人企业上班好多年但与公司没有任何签订手续。公司也没有给我交任何社会保险。我于2010年3月份发生事故、2011年3月18日劳动部门确定六级伤残。从出事故到现在住院5次手术3次一直在治疗。可还是没有痊愈。。请问我这种情况公司怎样赔偿我
我在一家事业单位工作十二年，单位一直未交各类保险，前年单位同意接收我，并出具接收函，可至今一直未执行，我想要去仲裁部门申请仲裁要求补交十二年的各项保险，并按同工同酬执行，单位说如果我去仲裁就要辞退我，宁可赔偿我十二年的双倍工资，请问律师我该怎么办，单位开具的接收函有多大的用处
