我在公司干了5-6年了，公司现在突然要把我们转给另一家公司，说连工龄一起转，我们不同意，公司就强行转岗或停工，请问：公司这样和法吗？我们该怎么办呢？
本人有个公司现在要转让，转让合同中未定义甲乙双方违约条款，若我已经找到了转让方，而且已经签了合同，那么之后我不想卖公司了，是不是还要承担法律责任给对方赔偿呢？但是合同中没有定义违约赔偿条款。
您好，我是从事灯饰行业的，最近关注一个“品味生活”的灯饰品牌，但是最近发现这个品牌网络上有一些负面新闻，但是很难考究其真实性，并且第二天就找不到这条新闻了，本人去该公司考察过，他们的合同上甲方签的是“广州XX有限公司”我的问题是该公司在广州是否合法，合同签该顾问公司是否受法律保护，如发生争议我该怎么办
我治病期间公司让我自己提出解除合同先解除合同.再做医疗鉴定合法吗
我在日本公司工作，我公司要迁往外地，又不想要原来的职工，提出的条件苛刻，给的工资不高，没有班车还不提供住宿，给的补贴少，想让我们自己提出不去，公司就不违法，给的补偿少，我在治病期间公司让我自己提出解除合同，先签解除合同的字，再做医疗鉴定，看是否丧失或部分丧失劳动能力，合同都解除了，鉴定还有效吗？
您好，我是2011届本科毕业生，目前在一家软件公司实习，现在我觉得自己不喜欢这个工作，想跳槽。但是刚进公司的时候签了一份合同，合同上写：先进行为期一个月的岗前培训，培训期满会有一个测试，如果符合要求就安排到本公司工作，但如果不符合要求也要服从公司安排到附属分公司工作，而且都必须至少干满一年。如果违约就要
屋主想出售房子，但没有房产证，只签订合同，是否就合法的转让给买方了？买方拿着相关证件是否可以办理到房产证？房子是地方镇上的。办理房产证是否要还税？
我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我的宝宝2010.5.19出生，我于2009.12月签了2年合同，2011年12.31合同到期，但现在孩子没人看，我一直请着假没去上班，所以公司要这个月说与我解除劳动合同，可是合同上应该是2011年12月才到期啊，公司这样做是否合法啊？我该怎么办
