就是厂里不让请假，而且提前一个月辞职也要扣工资，请问这样可以

就是厂里不让请假，而且提前一个月辞职也要扣工资，请问这样可以找法律援助嘛？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150829y6f
提问时间：2015-08-29

提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都

提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办？但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职，领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们，唯独就是没有发我的，还有没给我发上个月的工资，气死了啊，而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎

yueshen1325 已解决 2012-05-20 回复(3)

提前一个月辞职可是第二天就不让我去了可以立刻把工资结掉吗

我提前交个辞职报告，可是第二天不让我去上班了，算是开除吗，有合同单是没有交社保，在这家公司上班有一年多了工资可以立刻结掉吗

zhengerping 已解决 2013-06-20 回复(7)

本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢

本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打

黄山倩已过期 2013-07-16 回复(3)

请问一下我辞职日期没有到厂里要提前一个星期走我不愿意这样可以

请问一下我辞职日期没有到厂里要提前一个星期走我不愿意这样可以去劳动局申仲吗

ask20150526zm3 已关闭 2015-05-26 回复(0)

厂里提前一个月辞职，老板说如果辞职就只能拿保底工资，就是一个月只能拿一千

厂里提前一个月辞职，老板说如果辞职就只能拿保底工资，就是一个月只能拿一千，安每个月做的工资的话有三四千，老板这样合法吗