我是做服务行业的在国家法定假节上班公资怎么算

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提问人：ask201508299hh
提问时间：2015-08-29

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

服务行业，国家法定假日从来没有享受过，也没有任何补助，补休，每月公司公休两天，多休一天公司扣300一天，无底薪，多劳多得。

ask20150504hec 已过期 2015-05-04 回复(2)

工作是在特殊地点,上班一周,不能回家,之后休息一周,国家法定假日不休,是否合法？

ask20150604jp4 已过期 2015-06-04 回复(4)

工作是在特殊地点,上班一周,不能回家,之后休息一周,国家法定假日不休,是否合法？

ask20150604jp4 已过期 2015-06-04 回复(3)

法定节假日工作怎么算？端午节没放假得继续上班工资怎么算？每个月月休2天，双休日照常上班，每天工作8.5个小时，工资是按月算的，一个月3500

ask20150618zrt 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日，社保也未买，我们是做保安的，在佛山，请问律师，我可以向厂方要回我们的加班费吗，谢谢

ask20150619enm 已关闭 2015-06-19 回复(0)

你好，我在服务行业上班，公司要求入股才能得到更好的栽培。要入股费用5000，要签合同，合同书上就只有公司印章和老板签名，合同期5年，别的也没去劳动局公证，如果退股上面说不退钱，必须工作满5年。目前想退股怎样能要回钱。

ask20150622mza 已关闭 2015-06-22 回复(0)

服务行业的，上班一年半没有交社保，只是口头答应会交商业保险，然后给工作一年以上的老员工工资里加了两百块钱，因为人员变动所以店里有时会比较忙，有时需要加班，但是不给加班费。而且还下命令说要是打不到所谓的业绩就扣工资。这种强迫性属于违法嘛？

ask201506243cg 已过期 2015-06-24 回复(1)

你好，我朋友在服务行业上班，有个女客人是孕妇，无理取闹在店里闹事，而且动手打了我朋友，请问我朋友在孕妇先动手的情况下能还手打那个孕妇吗？如果打了那个孕妇算自卫吗？

ask20150625qhy 已关闭 2015-06-25 回复(0)

你好！我是在一个镇上上班！从事服务行业！超市里，我们当初进超市的时候她们说保底1200可是我想知道什么是保底工资？完不成销量是不是就没有保底工资？？？

ask201507229g8 已关闭 2015-07-22 回复(0)