服务行业的，上班一年半没有交社保，只是口头答应会交商业保险， 服务行业的，上班一年半没有交社保，只是口头答应会交商业保险，然后给工作一年以上的老员工工资里加了两百块钱，因为人员变动所以店里有时会比较忙，有时需要加班，但是不给加班费。而且还下命令说要是打不到所谓的业绩就扣工资。这种强迫性属于违法嘛？