我在某公司上班，月薪2400，因我这个月有事请了一个星期假，但公司要扣我双倍的工资

我在某公司上班，月薪2400，因我这个月有事请了一个星期假，但公司要扣我双倍的工资，请问我能要回一半的工资吗

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提问人：ask20150828ka4
提问时间：2015-08-28

我在岳阳市某公司上班。公司没有签订劳动合同，只有一个协议。协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且

zltldlak2 已过期 2013-12-16 回复(3)

上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，

各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否

dgmq 已过期 2014-06-07 回复(1)

公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

在一个公司上班，一月工资是1800，由于家里有事，跟老板说我打算这几天处理一下

在一个公司上班，一月工资是1800，由于家里有事，跟老板说我打算这几天处理一下，处理完如果可以就回来上班，今天我回去的时候他说不用我了，而且说员工突然离职不给发工资！现在该怎么办，可以申请劳动仲裁么

ask201505159kg 已过期 2015-05-15 回复(3)

一星期上6天的公司,星期六上班我可取得双倍工资吗

zzzenzzz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我在公司上班4个月，没签合同，试用期是一个月，我向公司提出双倍工资

我在公司上班4个月，没签合同，试用期是一个月，我向公司提出双倍工资，公司不同意，可不可以申请劳动仲裁？我有一些证据证明我在公司上过班，有工作服，有工资条，有一些证明我上过班得记录。成功率大吗？

ask20150319k2z 已过期 2015-06-05 回复(3)

公司试用期为两个月，但我在公司上班一个月，有事急辞工，工资怎

公司试用期为两个月，但我在公司上班一个月，有事急辞工，工资怎么算

ask20150607i33 已过期 2015-06-07 回复(2)

您好，我在一家公司上班快两个月了，没有签合同，公司说第一个星期不算工资

您好，我在一家公司上班快两个月了，没有签合同，公司说第一个星期不算工资，辞职还要再扣15天工资，试用期说是要无限延长，另外就是说要给我调动到总公司工资待遇比原来还要少。要不然就辞职，我要是辞职就会扣掉22天工资，不辞就无限延长试用期，没有合同，没有社保。想要到全部的工资又想闹得不愉快

ask20150820t0e 已过期 2015-08-20 回复(3)

你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成

你好，我想咨询一下。我这个月8月5日到一个公司上班，这个公司的工资是有责任底薪1200+提成，没有完成业绩就没有底薪，然后现在我因为身体原因需要手术，想请病假半个月，结果他们说要扣我每天50元工资，就相当于这个月我白上15天班，工资会被扣完，我就说辞职，然后他们又说辞职必须提前十五天，不然同样不会批准。我想问

ask20150824c9x 已过期 2015-08-24 回复(2)