尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能每天倒贴钱上班啊？？！我想请教您，我该如何维权？在我最初入职该单位时，领导口头约定了一个工资标准，但是三年来始终没有兑现这个标准（实际工资比约定额低2000元，领导的理由是“资金紧张，以后有了再补发给你”）。我想知道除了拖欠我的工资之外，依照法律该单位应在哪些方面赔付我？比如： 1、我能否追偿这三年来位签订劳同合同的经济补偿？这些经济补偿是哪几方面的？能否赐教？关于双倍工资的司法解释我是否有权去追偿？ 2、我能否追偿三年的社会保险？社保的标准用什么来计算？ 3、我能否追偿实际工资与当初承诺工资之间的那部分差额，即2000元/月的差额？ 4、在我的工作岗位之外，领导利用我的专业特长，安排我花费了大量我的个人时间写了很多稿件，做了很多策划方案、预算等，甚至还那我做人情安排我帮合作单位写过许多文稿、方案，这些工作都是无偿的。我想知道，我能否追偿这部分工作的报酬？如何计算这个标准？ 5、我想请一位在劳动仲裁方面有独到建树，并有丰富成功案例的律师，请问律师的代理服务费怎么收？大概收费标准是什么样的？ 非常感谢大家的帮助！感谢这世界上有律师这样一个声张正义并教会我们保护自己的神圣职业！谢谢~~
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我是一名私立职业学校的老师，已经工作一年，一直未签署劳动合同，也未交纳各种保险，并且经常以学校困难为理由拖欠工资达半年之久，我现在想辞职和学校领导所要拖欠工资，他以各种理由推脱，不予支付，我现在应该怎么办，如果我想采取劳动仲裁的方式解决我应该准备什么材料
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
我于2008年1月进入一家位于罗湖区东晓路布心山庄东区湖光山色无证的物业公司，原来公司是以未名会所的名义招我进入公司的，现已经三年了，不给签合同，不给买社保，还无故拖欠工资，我该怎么办
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
我09年4月20日入职，未签任何劳动合同，工作18个月一直没有合同，2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理，没有提前打招呼就解雇我，我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
工作时间09年7月到10年12月，提前半月提出离职（口头提出），公司以接替人没有招到为由扣发我后半月工资，一直没有签合同也没有买社保，我该怎么审诉？
