我是一公司小组长，由于过失计算工资失误，统计，财务，车间主任也未曾核对
我是一公司小组长，由于过失计算工资失误，统计，财务，车间主任也未曾核对，2014年6月至2015年6月才发现，致多付31000经济款，主要责任在于谁，我该负哪些责任
已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？
已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？公司想发律师函到我老家的地址，该怎么办？ 可是发给我的钱已经剩下很少了，还有其他缓解的方法吗？
我想咨询一下，我是学生，还没有毕业，在一家公司实习财务，由于四个月了还是按实习工资发的所以不想干了
我想咨询一下，我是学生，还没有毕业，在一家公司实习财务，由于四个月了还是按实习工资发的所以不想干了，就给经理辞职，可经理说要提前十五天，我说那我工资不要了可以吧，他没同意，说是等老板回来再说，于是我又多干了几天，等老板同意了才离职，现在到发工资的日子了，他就说没有我工资，我没提前打报告，这样对吗，在
我想咨询一下，我是学生，还没有毕业，在一家公司实习财务，由于四个月了还是按实习工资发的所以不想干了
我想咨询一下，我是学生，还没有毕业，在一家公司实习财务，由于四个月了还是按实习工资发的所以不想干了，就给经理辞职，可经理说要提前十五天，我说那我工资不要了可以吧，他没同意，说是等老板回来再说，于是我又多干了几天，等老板同意了才离职，现在到发工资的日子了，他就说没有我工资，我没提前打报告，这样对吗，在
你好我在一公司⺄工作了十年現在由于车间修改了工资分配情况至我收入减少
你好我在一公司⺄工作了十年現在由于车间修改了工资分配情况至我收入减少，如果我辞工能否得补偿
公司以整合为由，把我调到装配车间，以及工资也按照车间计算，仲裁说回公司写离职单
公司以整合为由，把我调到装配车间，以及工资也按照车间计算，仲裁说回公司写离职单，离职原因写明，公司不按照劳动合同给我定岗，要求解除劳动关系，以及经济补偿金。如果公司不给补偿，那一个月后来仲裁，请问这样做对吗？
我表弟今年刚满16岁，由于个人原因辞工，就回老家了，公司财务出错先发了现金之后又打了工资在卡里
我表弟今年刚满16岁，由于个人原因辞工，就回老家了，公司财务出错先发了现金之后又打了工资在卡里，我表妹去帮忙查账的时候密码输错三次被锁了，我们这里是农村，没有交通银行，我表弟又说没有多发，要是查出来我表弟卡里确实多发了还被他用了会不会定罪
由于在公司车间领导是我儿子，现公司领导说我工资工高有部分工资是我儿子做的没有发给我
由于在公司车间领导是我儿子，现公司领导说我工资工高有部分工资是我儿子做的没有发给我。现又说有的工艺没有做，但我最终产品是合格的，现要扣除我已发的部分工资请问我是按照沉有的公司制作工艺填写的，公司上层没有明确表明去除部分工艺，在此我填写他们规定工艺是否要付工资，并且都已结算公司要讨回他们这样做合法吗？
我月工资3800上个月离职前工作10天，工作日共23天。 公司财务给我计算工资的算法是3800里扣除3800÷21.75乘以13天没上班的工资。结果我实际只拿到7天的工资这样合法吗？
我在一公司是一小组长，由于一年前到至今过失计算工资失误，统计
我在一公司是一小组长，由于一年前到至今过失计算工资失误，统计，车间主任也一直未与我核对，损失经济款31000元，主要责任在于谁
