本人在公司上班原工资4000元每月,现在改为工资1510元每月加福利2490元
本人在公司上班原工资4000元每月,现在改为工资1510元每月加福利2490元,合法吗
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放,公司也没有具体说明哪天发,我们该怎么维护自己的利益
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放
本人在一电子厂上班,公司规定每月十五号发工资,可是这个月到现在还没有发放,公司也没有具体说明哪天发,我们该怎么维护自己的利益
本人现在遇到一些问题需要咨询,本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资
本人现在遇到一些问题需要咨询,本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资,是被公司解雇的,原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西,到现在查不出原因,就说是我们收了钱没打单子照成的,我在公司上班期间是做了一点小动作,就是把有的东西卖贵了,和同事一起分了几十块钱,最后盘点的时候发现泡面
本人现在遇到一些问题需要咨询,本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资
本人现在遇到一些问题需要咨询,本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资,是被公司解雇的,原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西,到现在查不出原因,就说是我们收了钱没打单子照成的,我在公司上班期间是做了一点小动作,就是把有的东西卖贵了,和同事一起分了几十块钱,最后盘点的时候发现泡面
每月绩效工资现在改为季度发 ,公司说打2张卡 可以避税。例如
每月绩效工资现在改为季度发 ,公司说打2张卡 可以避税。例如 每月基本工资+绩效工资税后是5000 现在是前2个月发基本工资各2500 第三月发2张卡各5000 现在担心会承担漏税的法律责任。作为员工的我怎么办
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销)
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销),14年下半年老板一句话(部门亏损,提成减半),15年又变化销售提成模式(所有费用不报销)导致无法干下去,现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期,现没有续签,保险没有停,可算已续签劳动合同
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销)
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销),14年下半年老板一句话(部门亏损,提成减半),15年又变化销售提成模式(所有费用不报销)导致无法干下去,现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期,现没有续签,保险没有停,可算已续签劳动合同
本人上班的公司属于快倒闭状态,已经有四个月没有发工资了,现在提出辞职
本人上班的公司属于快倒闭状态,已经有四个月没有发工资了,现在提出辞职,老板不同意,自离违法吗?
您好,本人在北京某单位上班,某公司拆人,以前每月休二天工资2500
您好,本人在北京某单位上班,某公司拆人,以前每月休二天工资2500,现在每月休四天工资2200,合法吗?谢谢,
您好,本人在北京某单位上班,某公司拆人,以前每月休二天工资2500
您好,本人在北京某单位上班,某公司拆人,以前每月休二天工资2500,现在每月休四天工资2200,合法吗?谢谢,