我一朋友在广告公司做事，帮一老板安装广告招牌时不小心摔断了脚，现在还在医院住院，已经医了三万多了（全部自己出的），但还没好，他现在可否要求雇主补偿医药费？？
因为他是一家小的广告公司，他自己又是老板又是工人，而且也没有买保险！！
现在就是想找雇主陪偿一点医药费！！！！
你好！我是一家影楼的大堂经理，我们店面在2楼，我们在2楼橱窗上做了招牌“某某婚纱国际连锁机构”26米*1.6米。现附近城管要过来收取费用是按广告类型收取费用的15/平方，本人觉得相当的不合理想问下是按招牌定义，还是按广告类型来定义收费的？请帮忙解答!!感激不尽！
事发前 长期长时间加班 当事人当天有身体不适 说有头疼 上火等症状但家属没在意 当事人也没在意 中午吃顿药后正常上班 后加班到晚上11点下班 期间属正常 下班后准备睡觉前再吃顿药后就出了意外 死亡比较快 家属在第一时间知道后 就拨打120 后又向当事人亲属求救 再报警并通知了工厂负责人 立即送往医院 前后不到30分钟 当事
您好:我的一个亲属在山西一个矿上的车队受雇开车,这个车队已承包给个人经营,我的亲属出车祸,已死亡,他这个情况能否算是工伤死亡,要是算是工伤应当赔偿多少?如果不是工伤,雇主最多能赔多少?恳请您的帮助.谢谢!
四川省规定第三人责任赔偿数额已超过工伤赔偿标准的，社保机构及用人单位均不再对工伤职工进行补偿。该规定是否合法？
事情经过：介绍人叫我舅舅到某一企业做活，这活是介绍人向企业拿来的，介绍人非企业员工。我舅舅把活干完就好了，工资是固定的多少一天，是向介绍人拿的，但是活还没做完，某天在回家的路上遭遇车祸，经交警认定非主要责任，没有与介绍人签劳动合同，企业与介绍人亦无合同，这样能算工伤吗？ 如果可以算为工伤，应当向企业
本人叫曾兵，在一家台湾企业上班《东莞雷迪克光学有限公司》，于2010年12月09日因工受伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级。从拿到鉴定结果后，2011年03月13日到今，公司以各种理由拖欠赔偿。 首先是以社保为理由，说社保的钱到公司账后再赔偿给本人，等了半个月《15天》。社保局的赔偿到本人账户后，再去找该公
