不符合认定工伤的情形，原则上不能要求单位赔偿。
如果职工在绕道过程中受到人身伤害，由此不能正常参加工作，单位可按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。

不算工伤，通过医疗保险处理吧。