你好！我在武汉南湖这边上了一个软件培训课程，报名缴费实时未签订培训合约的！现已上了十个课时，占整个课程的四分之一。由于对培训师培训效果和方法不满意，现准备离开武汉，想要退出，找培训机构退还剩下课程的学费。该机构给我的回复是没有这个先例，说规定不允许退款！但是在培训之初是完全没有提到过这个规定。如果其强制不予退款的话，可以投诉消协吗？或者是其他的机构
公司要求我参加一个为期一个月的培训，但是要求培训前要签订一个为期三年的合同，违约金需等到培训回来再定（预估1万元）。因为我的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一
我2007年9月进入公司，在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲
我在驾校报名后还没有参加理论考试，由于是大四的毕业生，在外地找到了工作，所以没法学了，但是我的报名票据丢失了，驾校的人说没有票据就不能退款，我想问一下这种情况怎么解决呢？2700的报名费连理论都没考就没有了也太夸张了吧。
您好，请问应届毕业生一般实习期为多长时间？公司与实习学生约定实习期为1个月，实习期满，学生愿意继续留在公司（但未毕业），是否可以将学生转为内训并签订培训合同？能否收取部分培训费用？
你好，现在有一家单位要和我签一份三年期合同，试用期3个月。它还有一个培训合同，并且上边列出了违约的话要赔偿培训费用。请问这合理吗？
公司新建厂 送我们到湖南培训 现在新厂还没生产 如果我提出辞职 公司可以卡我工资吗 前面已经有两个人辞职 一个人没拿工资 一个人拿了（拿了工资的那人，他是有亲戚在总公司里当干部）
我去年报了山木培训的会计课程，后来由于手术就没有上课，想退学，苏州山木不给，然后办了停学，今年四月份我才知道原来是可以办退学的，可是他们又以报名有效期一年为由不给我退款
和公司有约定由公司出资的培训服务期为3年，我想问的是这个服务期包括培训的时间吗？此外在外培训，除了培训费本身外，住宿吃住都是公司出的，这个也算在培训费以内吗？
我想咨询一个问题，是这样的：我2011年3月底在*交了13800元培训费，其中8000块是在*办的交行分期宝业务，每个月还667元。学习了一个礼拜。后来身体出了点问题，胃出血，住院了一个多星期。现在休息了半个多月，身体恢复不是很理想，现在经济和精力都不能继续学习下去，想问一下能否要求*退费。由于自己学习了一个礼拜并且*
