咨询关于培训协议的问题 公司要求我参加一个为期一个月的培训，但是要求培训前要签订一个为期三年的合同，违约金需等到培训回来再定（预估1万元）。因为我的劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我担心培训回来之后公司耍诈，不承认这份一年期的合同，又变成三年%