请问计时员工的婚假工资怎样给? 比如:有一时薪员工休婚假13天即从6月1日至6月13日,她时薪工资为11元.她婚假工资应计 11*8小时*13天=1144元还是 11*8小时*9天(减掉星期六星期日)=792元?
我属于晚婚，本应15天婚假，但是没休完领导希望我能提前上班，说给我算补贴，所以我实际只休了6天，还剩9天，怎么补贴？麻烦具体点告诉，谢谢
我属于晚婚，本应15天婚假，但是没休完领导希望我能提前上班，说给我算补贴，所以我实际只休了6天，还剩9天，怎么补贴？麻烦具体点告诉，谢谢
您好：我因回家结婚。公司给休息了13天婚假，我自己又请了2天假期。总共15天。现在公司怕我不会来上班。不给发工资。请问下。按照上述情况。需要怎么跟公司协调。
我在上海一家民营企业，基本工资是1120元，实发工资是2300元，因为晚婚请了十天婚假，这个月发工资的时候，我的婚假被算成事假扣掉，老板的意思是年终再补贴给我800元算是婚假的，我不同意，请问婚假是国家规定的要按照员工实际工资发放的，那么我去劳动仲裁的话，会按照我2300元每月 发放这十天的工资还是按照1120元每月发
我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资
我的婚假和年假是一起休的，休假天是没有问题，但公司在结算工资时，是按有薪工资960元/月基数计算的，但我平时的补助生活费和相应奖金（实际上就是本人的实发的部分工资）全部扣除了，请问这样是合法吗？我们的公司是美资私有企业，地址在珠海平沙镇 时间是2011年2月份的工资
请问：我到公司工作半年时间，三月份结婚请假的三天婚假工资公司不发给我，说公司规定要工作时间有一年的才有婚假工资，我能要到我的婚假工资吗？
我今年2月跟公司申请了10天婚假，当时公司同意也没提什么意见，但是发2月工资时，10天婚假的工资公司按70%发，我们是有劳动合同的，合同中把工资分为基本工资，绩效津贴，交通津贴。比如基本工资600，绩效津贴200，交通津贴200，总额为1000，正常上班时按1000发。公司这样做符合依法律规定吗？我可以维护自己的权益吗？
