我5月脚崴了,要求公司请病假,而且假条齐全(以上交我上级领导),但是公司还是给算旷工并且要求我自动辞职,连4月份工资也不给我该怎么办
我有假条可以请病假吗,我3天没去,还能算是旷工吗
3月份做完,4月做到22号,如果我现在离职的话,他说不会发放上月工资,连4月的也没有,他说要做满3个月才可以辞职,为什么要做到3个月才可以辞职??
2011.01.12我以应届毕业生的身份进入北京中燃伟业实习,从中发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ,说我们要实习半年,然后拿到毕业证之后转入试用,时间太长啦,我忍啦,在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没
2011.01.12我以应届毕业生的身份进入北京*伟业实习,从中发现公司在学校允诺的和实习一点都不一样 ,我忍啦,在2011.03.28早晨我交上辞职报告就直接走人 实在受不了了 到现在.4.20 该发上月工资啦 我发现没有我的就打电话问公司 公司以我旷工为理由 没有批我的辞职报告 说旷工了公司就开除我啦 是没有最后一个月的工
离职的上个月公司管事的给老板说了我准备辞职的事 ,老板说让我把手上的单子签了再走 不然不给工资(但只是口头上说的) 这样我又继续上班到上个月底并且这个月还上了2天然后给公司的有关人员说了辞职, 还写了离职申请 ,也给公司上级说了, 第2天我就没去公司上班了, 老板说没给他说, 他不给我发工资 我该怎么办? 我在公司工作
本人我是今年3月15号进入一家餐饮公司,4月6号本人因为朋友开店很急需要人手。本人就和公司领导口头打辞职。我想请问一下本人3月份的工资有没有。本人和该公司签了合同,但是合同里面写的什么我都不知道。领导就叫我后面签一个字就好了。(很急的样子)