2002,年有我一个朋友,冒用我公司股东签名,冒用公司公章,私造一些假文件,开设了一个分公司;这样算刑事案件吗,
公司现在开除了一系列的规章制度，在这前提下，因为我们违反了这些制度，但没有给企业带来巨大的损失和名誉的诋毁的情况下，而开除员工，员工可以要求公司按劳动法多补偿员工工资吗
公司规定很多不文明的规定，如发生重大事故你必须参加，宿舍要按军事化实行，等等的，因违反这些规章的而被开除的员工是否要按劳动法多给员工发一个月的补偿公司
我想在西安注册一家公司，要把生产基地放在商洛，这中间要办些什么手续呀？
我想在西安注册一家公司，要把生产基地放在商洛，这中间要办些什么手续呀？
本人和公司签订3年劳动合同，2012年3月到期，公司于2001年1月31日以劳动法第44条无理解除合同（本人并无违犯该条例），公司以劳动法第47条的赔偿（赔2个月的工资+1个月的通知金）的赔款一直拖到现在（2011年4月中）都不兑现，且一直不为本人办理离职手续，严重影响本人重找工作和生活生存，实在忍无可忍，想采取法律手段捍
我按照劳动法提前一个月提交离职申请，但公司领导说不给办离职手续，导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。 当时签的劳动合同，公司并没有按劳动法要求给我们一份。所以，现在申请仲裁也没什么凭证啊。
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/
辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/ 没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗
