我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退

我们厂签的合同上写的，任何情况下离职的都要扣百分之十五工资，包括主动离职和公司辞退，请问这一条有效吗？

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提问人：ask201508264xn
提问时间：2015-08-26

相关咨询

我在此公司工作两个多月，公司方面未提及任何关于书面劳动协议签订事宜。负责人于昨天借故调我去咸水沽工作，并威胁若不去就辞退。应聘时此事只有模棱两可的口头约定，并没有书面文件。且负责人无故延长试用期（原定三个月），这种情况我该如何维权。

求助的可怜人已解决 2013-05-05 回复(8)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

我们几个保安被辞退已经多达四个多月咯，可是工资硬是没发！公司的情况我们一直知道，每个月从不按时发工资，所以得到财务的一直是下个月发下个月发，所以就拖到了现在，心里好恨！给你面子竟然当我们白痴！所以我想问下该怎么去投诉老板？

ask20150519zut 已过期 2015-05-19 回复(2)

ask20150523bud 已过期 2015-05-23 回复(2)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

在上个月25号我主动提交辞职报告，在这个月的4号公司要我填写正式员工辞职申请表和离职移交清单，并且提交之后就告诉我可以不用来上班了，在当时我表示可以做满30天后离职，但公司拒绝了。在4号离开前工资结算的时候以因为我的辞职给公司造成损失为由扣除上个月一整个月的工资，这样的做法合理吗？

1206ls 已关闭 2015-06-05 回复(0)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资，但一个星期的最后一天，我被辞退了，当时就走了，忘记办理离职了，请问，我还有必要去这家公司办理离职吗

ask201508034oe 已过期 2015-08-03 回复(8)

你好，我在娱乐场所上班，公司拖欠工资，我们没有签劳法动合同，也没有任何押金条，请问我们怎么样才能通过法律的程序，取得我们应有的工资

ask20150826eaa 已过期 2015-08-26 回复(6)