您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工

您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工，公司应该怎么付给员工经济损失

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150825u0w
提问时间：2015-08-25

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同

2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。

张青磊已过期 2013-08-31 回复(2)

我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位

我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位，就把前一位人员免职合不合理？

微信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资

律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资，之前的工资也少发，公司是不是违法

短信用户已过期 2014-08-12 回复(2)

您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职

您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职，我的劳动合同在6月30日已签，社保每个月从工资中扣除，公司领导说我违反劳动法，我上个月的工资不给我发，我怎样维护我的合法权益？

短信用户已过期 2014-10-10 回复(5)

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如

slive2014 已过期 2014-10-12 回复(6)

公司突然解散，没有提前通知，只是解散前几天老板找我们说了一下

公司老板在春节放假前几天找我们工作人员说公司精简人员，解散部分人员，没有提前30天和我们说，我在公司工作了两年，因为经常加班加点，所以没有什么时间回老家把社保签到公司，也没有签订合同，现在公司已经把我们几个解散了，我们能不能拿到赔偿，该怎么办？希望能帮我解答一下，谢谢~~

守望麦田-1 已过期 2015-03-14 回复(1)

我想问一下如果公司注销了，法定代表人也换了，但是没有跟员工通知公司注销的事

我想问一下如果公司注销了，法定代表人也换了，但是没有跟员工通知公司注销的事，还隐瞒真相了，员工是不是该得到赔偿呢？

ask20150528coq 已关闭 2015-05-28 回复(0)

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。

ask20150615z3k 已关闭 2015-06-15 回复(0)