您好、我有个朋友在公司签的合同已经到期了、想辞职公司不放人、还狡辩说当初签的不是三个月的是两年的、如果非要离开要赔偿违约金上万块、您说他们这样犯法吗?谢谢
旧公司要求员工与新名称公司在原合同未到期的情况下签新的合同?
日前据说我公司因为业务问题又申请了个新的公司名称,现财务方面也在转像新的公司名誉做帐,我公司人事就用说以后公司以这家公司的名誉及帐号给我们发工资让我们都与这家公司重新签定合同(就公司人事说到4月30号失效不知道是否注销了?),我们很多同事对着个也都存在疑虑,问过说有没影响啊?还有工龄,年休什么的回补会
生病期间合同到期。 公司不续签劳动合同,应该给予我相应补偿么?
本人因为生病,医生建议在家卧床修养一个月(有病假条)。在此期间劳动合同正好到期。 请问如果这时候,公司不再与我续签劳动合同,应该给予我补偿金么?如果应该,我的病假情况会不会影响赔偿的金额。 谢谢
律师您好! 请问,本人自2007.4月入职,2007.6.1-2009.05.31与公司签订第一次劳动合同为期两年,第二次签订是由2009.06.01-2011.05.31到期,如果公司没有提前通知不与我续签,我能得到补偿吗?如果提前通知我,我能得到补偿吗?如果合同到期了,公司要在多小天之内和我续签劳动合同?如果没有在规定时间内续签我能得到补
燃气供应合同,合约到期燃气公司设备不拉走、押金不退,快一年了
我公司在2008年与某燃气公司签订燃气供应合同,合同期一年。对方在我公司投入设备,设备押金五万元。合同规定一年期到合同约定终止对方返还我公司设备押金五万元后设备撤走。2009年合同到期后双方并没有终止合作也没有续约,在这种情况下继续合作了3个月,直到对方提出产品涨价后我公司不认可才提出终止合作。合作期间对方
我在广东省中山市一家英资企业上班,我是2003年进的厂,现已工作8年。我的合同是今年的6月份到期。现公司通知我不跟我续签合同。我希望公司能补偿我8个月的工资+失业金(我有交失业保险),请问这样是否合理,我该怎样跟公司谈判。
我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的 我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
合同到期后, 提出离职,不续签合同,公司还要我工作1个月转交工作,请问这一个月工资怎么算? 3年合同到期前公司提出续签,因为我没得到公司的重用,没续签。现在找到新公司,合同今天也到期了,公司今天要我续签,我提出离职,公司还要我工作1个月转交工作,请问这一个月工资怎么算?我可不可马上去新的公司上班?
3年合同到期前公司提出续签,因为我没得到公司的重用,没续签。现在找到新公司,合同今天也到期了,公司今天要我续签,我提出离职,公司还要我工作1个月转交工作,请问这一个月工资怎么算?我可不可马上去新的公司上班?
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗?谢谢!