我2010年2月与公司签订了一份3年的劳动合同，但是合同内容老板没怎么给我们看，是盯在旁边让我们签的，说之后会给一份我们。签完之后一年多至今也没有拿到合同。2011年5月9号，我向老板提离职，想快点离开，5月16号就不来了。老板说需要到这个月底也就是2011年5月31日，不然的话，需要招到人我才能这么快走。接下来每天都在面试，也找到几个不错的，今天5月13号，我休息，但是同时也有面试的新人来培训了。老板还是不让我走，我打算自动离职，这样是不是5月份的工资就没有了？
我在一公司已工作8年,今年被调换部门,但新部门和我签合同,岗位说明书职位却填写为"见习主管"(在其他部门早已为主管),且在新部门工作已满半年,岗位说明书也未更换.公司与我们签订的合同上写着:岗位说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是上六天,但全部门所有主管主办唯独我一人
2007年8月份以前我一直在家休病假。8月份去单位人事处找人事处长反映想回单位上班。可单位说没有科室愿意接收我，让我自己在单位找科室接收。找到科室接收以后再去上班，后因为犯非法持有毒品罪被判两年（期间家人曾多次找过人事处长让他给拖着点我的工作，他也同意了），09年8月份出来以后，再去单位人事处，被通知09年2月
我跟公司签了2年的合同，可在一次例会中，老板大发雷霆，说不想干了，就滚回去。我一气之下，就离开了。没有跟公司申请辞职，刚我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结
我想问一下，在自动离职的情况下，教育局是否有权扣住我的档案？
大概情况是这样的：我原来一个中等职业学校执教，因为我工作不愉快，我提出了自动离职。但是当地的教育局说要扣住的我档案，我就想问一下，教育局有权扣住我的档案吗？如果有，我该用什么合法的途径拿回来呢？
我去年10月份跟公司签订劳动合同，今年2月份怀孕，3月31号由于保胎住院，住院11天。4月1号在医院写请假条向公司请假15天（因不知道具体要住院多少天），4月1号请同事提交假条及住院材料，4月1日至4月15日病假工资公司只算一天病假工资。4月16日因身体不适又请同事递交医院的诊断书，请4月16至5月16日一个月病假，后来公司文
离职的上个月公司管事的给老板说了我准备辞职的事 ,老板说让我把手上的单子签了再走 不然不给工资(但只是口头上说的) 这样我又继续上班到上个月底并且这个月还上了2天然后给公司的有关人员说了辞职, 还写了离职申请 ,也给公司上级说了, 第2天我就没去公司上班了, 老板说没给他说, 他不给我发工资 我该怎么办? 我在公司工作
您好，我是在一家健身房做的前台，负责收银。这个月7号我交了离职单，但是我11号就走了，也没有找到人顶替我，现在公司说要报警，要我赔偿两个月的工资作为补偿，我不明白前台的职位也没有那么重要啊，只是重要的收银，我不收其他人也会，也没直接的给公司带去什么经济损失。我签了劳动合同，但是我这没有一份，都在公司。
本人我是今年3月15号进入一家餐饮公司，4月6号本人因为朋友开店很急需要人手。本人就和公司领导口头打辞职。我想请问一下本人3月份的工资有没有。本人和该公司签了合同，但是合同里面写的什么我都不知道。领导就叫我后面签一个字就好了。（很急的样子）
