合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感觉很抱歉，这个是我自己的决定，要离开没有问题但是希望我能帮忙做到六月份这样在工作上他们就有准备了，但是我没有同意。所以提出索赔，原因是在合同到期前公司没有告知是否终止劳动合同而导致合同到期，自动终止，现在双方搁置一词，公司没有书面材料说他想续约，能够接受多少薪水。另外一个经理说不能接受我提出的薪水，要是结束走的话把共组交接一下。现在公司那边询问律师说我这种状况属于公司愿意续约但是员工不愿意，所以不用赔偿。但是公司要续约的意愿都是在这几天争执索赔之后才说出来的。请问我这种情况应该怎么判？邮箱:levi_88@163.com
邮件确认合同是否表示合同成立，如果雇佣方反悔，是否可以要求赔偿，之后的为了他们公司的事情出差，和4次
是这样的，我年前应聘了一个工作，总公司在上海，但是北京有分公司， 我去做财务经理 我 说: 10:56:26 经过4次见面，一次飞上海2天的行程，他发来了合同通过邮件，我也通过邮件回复确认 我 说: 10:57:31 不过最近，他说他现在的兼职会计可能比我更适合这个职位，但是由于他的确认，我已经提出辞职。 我 说: 10:57:
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
好，我想问下，公司合同到期，如果提前一个月通知我不续约，公司需要对本人做出赔偿吗？请详细点！谢谢！ 可是公司说已经提前一个月通知本人了，所以不做赔偿，这样的说法对吗？
我的劳动合同09年12月31日到期，公司公司没有与我续签，但是我在没有续签劳动合同的1月份继续上了一个月的班后，于2010年2月1日提出解除劳动合同。请问律师是否可以按照《劳动法》相关规定得以双倍赔偿？
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可
我在公司工作3年，第一期劳动合同是一年，后面是两年的，合同到期后公司提前一月给我了通知，请问我可以向公司提出经济补偿吗？
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同 不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做
