您好！我想请问下根据劳动合同法，员工辞工需不需要经过公司批准

您好！我想请问下根据劳动合同法，员工辞工需不需要经过公司批准？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2015-08-24

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好，请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排，可解除与员工的合同，并且无赔偿，请问这样合理吗？如果真的被公司解除合同，我还能要求公司赔偿和领取失业救济金吗？

ask20150421cpp 已过期 2015-04-21 回复(2)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好，我想咨询一下，根据劳动合同法，签订合同的情况下，我想离职，是提前一个月辞职吗？还有人员不够的情况下是要等人员招齐才可以离职吗？

ask20150609e67 已过期 2015-06-09 回复(11)

您好！请问喔公司做了员工一年多后，经过试用期后升职为组长，因下班没事在厂外打小牌，被抓住拘留了几天，拘留时已经向部门请假，部门也已批准，回来后厂里要罚款记大过，根据厂规没有这条规定，所以没签名，现在厂里要降级，请问这有没有犯劳动法？求解答

ask201506192v7 已关闭 2015-06-19 回复(0)

您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有他签合同了没盖章，但是上面有自签字盖章之日起生效，如果我把合同给仲裁是不是就不能索要双倍了，那么若果不给仲裁单凭社保这块能证明我是他公司员工来索套双倍吗？

ask20150727b65 已过期 2015-07-27 回复(7)

您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书。合理吗？

ask20150730k1o 已过期 2015-07-30 回复(3)

您好，请问我再和公司签合同就是第三次了，按理说签三次应该成为固定员工了，可是我现在怀孕，距离到合同日期还一个月，现在请病假一直在家保胎，是不是出了哺乳期就自动成为固定员工了？

ask20150730rot 已过期 2015-07-30 回复(1)

您好，请问员工私自拿公司章与商户签署合同并把所签合同款项给挪用，金额大100万，拿去还赌债，这怎么判刑，员工与私企老总是亲戚关系

ask20150731ry7 已关闭 2015-07-31 回复(0)

您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职，我应怎么做，谢谢

ask20150818fw7 已过期 2015-08-18 回复(1)